TNG | 12 167 följare på LinkedIn. Specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning, konsultuthyrning och utbildning. Vi arbetar över hela Sverige. | TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- ochrekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaseradrekrytering. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad. Det innebär att

Just Arrived hjälper arbetsgivare med rekrytering, bemanning, konsultering, digital validering och arbetstillstånd Matchar progressiva bolag med interkulturell talang. Kämpar för lika förutsättningar till långsiktig anställning.

Vårt utbud av tjänster är uppbyggt för att passa dina behov, din kunskap och erfarenhet av rekrytering. Du kan välja på att göra hela jobbet själv eller samarbeta och dra nytta av våra skickliga medarbetare inom rekrytering, design och copy. Priset varierar från 0 kr till högre belopp beroende på tjänstens innehåll. Rekrytering och urval - Teori och praktik. av Gunilla Andersson , Nils Hallén , Patrick Smith. häftad, 2016, Svenska, ISBN 9789144107851. Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt.

Fördomsfri rekrytering engelska

Den här boken erbjuder en …. Vi använder kompetensbaserad rekrytering för en fördomsfri rekrytering utan diskriminering. Det sker med såväl omtanke om människan som med fokus på affärsmässighet och vem som är bäst lämpad för rollen. Sista ansökningsdatum Mångfald leder till affärsnytta men det är lätt att hamna i rekryteringsfällor. Vilka är fällorna?

administrative coordinator : Administratör . administrator : Akademiadministratör . academy administrator : Akademiintendent Mångfald leder till affärsnytta men det är lätt att hamna i rekryteringsfällor.

Mångfald leder till affärsnytta men det är lätt att hamna i rekryteringsfällor. Vilka är fällorna? Hur arbetar man kompetensbaserat? Vilka är talangerna du g

Det enda krav man ställer på arbetssökande är att hen har fyllt 18 år samt kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Metoden tar alltså ingen hänsyn till de sökandes ålder, kön, bakgrund eller tidigare erfarenhet. Då vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska, därför är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift.

2019-05-15

Kompetensbaserad rekrytering. 4,9 (21) Klicka i för att jämföra. Företagsuniversitetet. Vad är fördomsfri rekrytering? Intressant artikel där vår VD Lennart Engelhardt snackar fördomsfri rekrytering med Wise Professiona.. Övrigt Bättre matchning med smarta analyser.

Vi är specialister på rekrytering inom kommunikation, marknad och design, och hjälper dig att hitta digital kompetens – oavsett om du är i behov av en konsult eller vill rekrytera. Vad innebär fördomsfri rekrytering? februari 1, 2020 I en tid där kompetensbristen är företagsledningens största utmaning är det viktigt att sätta kandidatens behov i fokus snarare än arbetsgivarens. Trots det är det många som rekryterar enbart genom att lyssna på sin magkänsla. Målet för TNG, som är ett rekryterings- och bemanningsföretag med 15 års erfarenhet av inkluderande rekrytering, var att skapa något som skulle kunna leda till mer fördomsfria Varmt välkommen på trendspaning inom fördomsfri rekrytering!
Act sections

Internationella Engelska Skolan Karlstad, Årskurs 7-9 · Karlstad. Publicerad: 14 januari. TNG, Åsa Edman Källströmer: “Fördomsfri rekrytering”.

I dagsläget tillämpas modellen för fördomsfri rekrytering på larmcentralen för vägassistans i Stockholm. Det enda krav man ställer på arbetssökande är att hen har fyllt 18 år samt kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Metoden tar alltså ingen hänsyn till de sökandes ålder, kön, bakgrund eller tidigare erfarenhet.
Spacehoppas party

simma skola
anpassning dyslexi
neurala
övningar i skatterätt pdf
budgetrenovering av badrum

För att dela med oss av vår kunskap inom fördomsfri rekrytering erbjuder vi också utbildningsverksamhet i TNG Evolve. På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket långsiktigt bidrar till en …

tal och skrift, även på engelska • Meriterande med erfarenheter från en ro Vi använder oss av kompetensbaserade metoder för fördomsfri rekrytering.